Über mich
Wofür ich arbeite und wie ich Menschen begleite
Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderungen wirksam zu gestalten. Dabei verbinde ich fundierte systemische Arbeit mit einem klaren Blick für Menschen, Rollen und Organisationen – ernsthaft in der Sache, persönlich im Kontakt und gern mit einer guten Portion Humor.
Erfahrung & Persönlichkeit
Ich bin Diplom-Sozialpädagoge und DGSF-zertifizierter Systemischer Coach und Organisationsentwickler. Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich als Trainer, Dozent, Moderator, Coach, Supervisor, Personalentwickler sowie Bereichs- und Projektleiter. So kenne ich Veränderungsprozesse aus persönlicher und organisationaler Perspektive.
Ich mag Menschen, klare Sprache, ungewöhnliche Perspektiven und die Momente, in denen aus einem festgefahrenen Gedanken plötzlich wieder Bewegung wird.
MEIN WHY – was mich antreibt
Menschen unterstützen und ihnen zur Seite stehen, damit sie selbstbestimmt und glücklich wachsen können.
Mein WHY ist mein innerer Kompass. Es beschreibt, wofür ich arbeite – im Coaching ebenso wie in Supervision, Training oder Teamentwicklung.
Dabei gebe ich keine fertigen Lösungen oder Wege vor. Ich schaffe einen Rahmen, in dem Menschen eigene Möglichkeiten erkennen, bewusste Entscheidungen treffen und passende nächste Schritte entwickeln können. Wachstum bedeutet für mich, sich selbst besser zu verstehen, die eigene Rolle klarer zu sehen und den Mut für notwendige Veränderungen zu finden.
MEIN HOW – wie ich arbeite
Mein HOW beschreibt, wie ich dieses Anliegen in der Zusammenarbeit lebendig werden lasse:
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Einen sicheren Rahmen schaffen.
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Menschen annehmen, wie sie sind.
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Zuhören und weiterführende Fragen stellen.
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Auf Stärken und Möglichkeiten vertrauen.
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Spiegel und Sparringspartner auf Augenhöhe sein.
Dabei sind mir Verlässlichkeit, Authentizität und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig.
Das eigene WHY & HOW entdecken
Das Modell des WHY & HOW geht auf den Golden Circle von Simon Sinek zurück. Das WHY beschreibt, wofür ein Mensch steht und was ihn im Innersten antreibt. Das HOW macht sichtbar, auf welche besondere Weise er dieses Anliegen in seinem Denken und Handeln verwirklicht.
Das eigene WHY & HOW zu formulieren kann helfen, persönliche und berufliche Entscheidungen klarer zu treffen, eigene Werte, Stärken und Motive besser zu verstehen, Prioritäten bewusster zu setzen und in Veränderungssituationen Orientierung zu gewinnen.
Ein WHY ist kein schön klingender Slogan. Es entsteht aus prägenden Erfahrungen, wiederkehrenden Themen und dem roten Faden des eigenen Lebens. Ich begleite Klientinnen und Klienten dabei, diesen roten Faden zu entdecken, ihr persönliches WHY in klare Worte zu fassen und daraus ihr individuelles HOW abzuleiten.
Dieser Prozess kann Bestandteil eines Coachings sein oder als eigener Schwerpunkt vereinbart werden.